欧盟蓝卡是德国政府根据德国《移民法/居留法》第19a条制定，旨在吸引具有良好教育背景的非欧盟国家的高等专业人才到德国工作和生活。自欧盟蓝卡政策推出以来，吸引力众多专业人才移民德国。
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除了关注可以在哪些网站找到职位，我们同样应该站在德国猎头的角度上猜想，他们事如何找到我们的？
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投资每一个地产，都应该有对应的策略，要考虑适合自己的贷款策略，要计划修缮升级长期的计划，要考虑目标租客是哪个群体。
过去一周，超过一百万人从乌克兰逃往邻近的欧盟国家。在接下来的几周和几个月内，预计会有更多的人抵达整个欧盟。
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专家指出，中国人热衷技术岗位的原因很多。第一，居住在德国的中国人，留学生比例高，且大多数学习的是技术专业，毕业后他们通常会在德国工作几年或者长期留在德国。
在德国，招聘会是招聘人才的另一种重要方式。雇主可以参加德国各地的招聘会，与求职者面对面交流，了解求职者的情况，并向他们介绍自己的公司和招聘需求。参加招聘会可以帮助雇主更好地了解德国的劳动力市场和求职者的需求。
在德国，发布招聘信息是招聘人才的主要方式之一。雇主可以在德国的招聘网站上发布招聘信息，也可以在报纸、杂志等媒体上发布招聘广告。在发布招聘信息时，雇主需要注意信息的准确性和完整性，以吸引更多的求职者。
为每个空缺职位制作招聘广告。务必让候选人知道您寻求什么样的素质和资历，尽量提供工作职责的相关信息，但不要过于详细。
在中德之间贸易往来繁荣的现在，移民德国无疑是最恰当的时机。德国外交部长加布里尔曾公开表明，中国已成为德国最重要的贸易伙伴；同时有数据显示，德国一半以上的企业表示中国市场对于企业发展至关重要，在这种经济发展形势下，中国移民将会在德国更加受欢迎，德国企业也将更加青睐雇佣中国高素质人才。而蓝卡移民条件也必将对中国移民更加宽松。
，这些网站主要张贴由猎头和中小企业发布的招聘广告，找工作的人也会在上面挂自己的简历。